4月2日下午，圖書館在二樓期刊閱覽室召開了部門“一改兩為”研討落實專題會。校黨委委員、副校長朱慶豐到會指導，會議由圖書館負責人高旭主持，全館教職員工參會。

高旭首先帶領全館教職員工再次深入學習了省委書記鄭柵潔在全省“一改兩為”大會上的重要講話精神，并從開通數據庫校外訪問權限、校第八屆讀書月系列活動的舉辦、為新進教職員工開通借閱權限三個方面總結了圖書館在“一改兩為”行動中取得的階段性成果，同時也指出部門目前在工作作風方面存在突出的四點問題：一是自我潛力挖掘不足；二是學習提高勁頭不足；三是規章制度執行不嚴；四是本職工作不夠扎實。她希望部門員工要結合自身崗位職責，將改進工作作風落到實處，牢固樹立“以實際論英雄、用實際評干部”的鮮明導向，狠抓制度執行，實實在在改進工作作風。

朱慶豐作總結性發言。他首先高度肯定了圖書館在“一改兩為”行動中取得的階段性成果及在疫情防控中采取的有效措施，要求圖書館要將具體工作落實到人，真抓實干、杜絕“六不”現象，以實際行動兌現“一改兩為”承諾。朱慶豐著重提出，圖書館全體教職員工應以此次“一改兩為”學習研討活動為契機，反思自身在日常工作不足的地方，樹立風清氣正的良好風氣，通過規章制度的完善與執行，堅決杜絕不良現象的發生。希望大家共同努力，使圖書館2022年工作取得突飛猛進的成績。（撰文：王笑天；審核：高旭）