為深入探索“健康融萬策”視角下托育服務人才培養的政策協同機制與優化路徑，國家衛生健康委能力建設和繼續教育中心近期開展專項調研工作。9月9日上午，贛南醫科大學公共衛生與健康管理學院衛生統計學教研室主任吳春眉及2位調研專家蒞臨護理學院，圍繞嬰幼兒托育服務與管理專業建設、人才培養現實困境及跨部門政策協同等核心問題，開展專題座談。護理學院錢立晶院長、嬰幼兒托育服務與管理專業負責人及專業骨干成員全程參與，深入交流研討。

據悉，本次國家衛健委專項調研的核心目標，在于系統梳理國家及地方層面托育服務人才培養的政策體系框架，精準分析教育、衛健、人社等多部門在政策執行中的協同現狀，進而構建科學高效的托育人才培養政策協同模型，并提出“標準統一—資源整合—機制協調”三位一體的優化路徑。該調研成果將為國家衛健委制定跨部門協同托育人才培養政策，指導院校精準調整專業設置與人才培養方案提供重要決策參考。座談中，我校嬰幼兒托育服務與管理專業負責人梁宇鳴結合專業創辦兩年來的實踐經驗，系統介紹專業建設進展，并直面當前發展中的核心問題：其一，受社會層面對托育職業認知度偏低的影響，專業在優質生源吸引與招生規模穩定拓展等面臨挑戰；其二，雖嚴格對標教育部、國家衛健委關于托育專業的課程設置要求開設課程，但在實踐教學資源的供給上仍存在缺口；其三，在政策銜接層面，與人社部門主導的托育從業人員職業資格認證體系的對接流暢度有待進一步加強，需打通“人才培養—資格認證—崗位就業”的銜接堵點。針對上述問題，調研專家與我校參會人員展開深度互動，從政策完善、資源整合、校企合作等多個維度探討解決方案，為推動托育人才培養高質量發展凝聚共識。

此次調研座談不僅為我校嬰幼兒托育服務與管理專業搭建與兄弟院校、行業專家交流互鑒的優質平臺，更通過“問題共析、路徑共探”的務實研討，為破解當前托育人才培養“政策協同不足、資源整合不暢、供需匹配不精準”等行業共性難題提供了新思路、新方向。未來，護理學院將以此次調研為契機，進一步加強與政府主管部門、優質托育機構、兄弟院校的協同合作，持續優化專業人才培養方案，聚焦“崗課賽證”融合，著力提升托育服務人才供給質量與崗位適配能力，為區域托育服務行業規范化發展、助力人口高質量發展貢獻職業教育力量。（撰稿、供圖：王銀；審改：錢立晶）