日前，安慶市總工會通報表揚了全市民營企業(yè)示范工會、模范職工之家、優(yōu)秀工會工作者。我校工會委員會獲評全市“模范職工之家”稱號，全市共10個集體獲此殊榮。

多年來，我校工會始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要指示精神，緊密圍繞學(xué)校發(fā)展目標和中心任務(wù)，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

一是強化理論武裝，把握正確方向。組織和號召全體會員積極參加本部門和基層黨組織的政治理論學(xué)習(xí)。及時傳達學(xué)習(xí)省、市總工會最新文件，掌握工作動態(tài)與要求，為做好工會工作提供決策依據(jù)。

二是加強民主管理，推進校務(wù)公開。學(xué)校工會組織代表對學(xué)校“十四五”發(fā)展規(guī)劃、雙高建設(shè)方案、申建本科方案進行了廣泛的討論，提出了一系列的合理建議。認真辦理“兩會代”表提出了提案和建議，以任務(wù)清單的形式明確責(zé)任人、責(zé)任部門，全部意見和建議在規(guī)定的時間辦理完結(jié)。學(xué)校關(guān)系職工切身利益的重要決策都及時征求了工會執(zhí)委和教職工意見，學(xué)校重大支出每月張榜公開，教職工的知情權(quán)、民主管理權(quán)進一步得到加強。

三是維護職工權(quán)益，保證福利最大化。全校所有在崗職工包括編外人員360人全部加入了工會組織，讓他們感受到了家人的關(guān)懷；定期開展慰問教職工和送溫暖活動，以不同形式組織看望困難教職工、結(jié)婚生育職工、生病住院職工、家庭重大變故職工。在學(xué)校部分職工集中隔離觀察期間和暑期高溫期間，工會會同組織人事處、總務(wù)處等部門登門慰問了被隔離的部分職工和堅守崗位的教職工。根據(jù)省總工會最新文件要求，及時調(diào)整了工會福利費標準并全部發(fā)放到位。

四是堅持以德為先，助力隊伍建設(shè)。校工會每年開展內(nèi)容豐富的師德主題教育活動，先后開展了以“師德師風(fēng)”教育為主題的演講比賽、知識競賽和征文活動。積極開展勞模精神進校園活動，組織教職工線上、線下聆聽勞模宣講，并通過報告、座談、宣講、網(wǎng)絡(luò)推送等方式宣傳身邊先進典型，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。教務(wù)處、馬院每年舉辦青年教師基本功大賽，形成了以賽促培、以賽促教、以賽重教的良好氛圍。

五是強化自身建設(shè)，規(guī)范管理服務(wù)。學(xué)校工會第三屆會員代表大會第一次會議于2020年12月按時召開，選舉產(chǎn)生了新一屆工會主席、委員和專門委員會，各基層黨組織副書記被推薦為分會主席，有力的推動了黨建帶工建活動的開展。結(jié)合巡視整改，完善了相關(guān)民主管理制度。投資30多萬元完成了職工之家建設(shè)，并向全體職工開放。2021年我校工會獲安徽省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)工會工作先進集體稱號。

六是規(guī)范財務(wù)管理，提升經(jīng)費績效。學(xué)校工會經(jīng)費嚴格實行全額預(yù)算管理，經(jīng)上級工會和學(xué)校黨政會議批準后組織實施，有效地保證了工會各項活動的開展，為職工維權(quán)提供了經(jīng)費保障。經(jīng)費審查委員會定期向職代會報告經(jīng)費使用情況；在歷次巡視、審計工作中，均未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，得到相關(guān)部門的肯定。

獲得“全市模范職工之家”稱號，是上級工會組織對我校工會工作的肯定，也是對今后工作的激勵。全體執(zhí)委將進一步凝心聚力，把學(xué)校工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”，不斷提高廣大教職工的幸福感、獲得感、歸屬感。