近日，經省教育廳等部門遴選、公示，我校成功推薦朱小龍等9人入選安徽省產業教授，推薦汪瑞等6人入選2024年高校中青年教師培養行動項目。

在產業教授選聘工作中，學校積極爭取申報名額，最終朱小龍、徐林生、聶良鄧、李豐、束寒玲、高捷、曹蕾、矯士平、王志強9人成功入選。自2023年，我校累計獲聘14名省級產業教授，入選人數在全省高職高專院校中位居前列。

下一步，學校將按照教育部等四部門印發的《職業學校兼職教師管理辦法》和《安徽省職業院校產業教授選聘辦法》要求，加強制度建設，為產業教授創造良好的工作環境和完備的工作條件。強化產業教授的日常管理和績效考核體系，通過制定產教融合政策、加強技術平臺建設等措施，不斷強化與企業之間的戰略合作，積極探尋產教融合的新模式，進一步推動學校在教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有效銜接，積極探索并建立更為高效的人才聯合培養機制，以持續提升人才培養的質量，為服務地方社會經濟發展賦能。

為大力實施人才興皖工程，落實4.0版安徽人才政策，加快推進我校教師隊伍建設，根據省委省政府關于加強人才工作和高校教師隊伍建設的部署要求，我校積極組織高校中青年教師培養行動項目的推薦工作，經個人申報、校級評審推薦、省級審核遴選等程序，我校汪瑞同志入選學科（專業）帶頭人培育項目，劉媛媛、李瑜兩名同志入選青年骨干教師境內訪學研修資助項目，胡葉青同志入選優秀青年教師培育項目重點項目，朱金燕、許娟兩位同志入選優秀青年教師培育項目一般項目。

下一步組織人事處將繼續通過優化資源配置、強化過程管理，定期檢查評估，注重成果應用等措施，切實推動項目的落實，為學校的建設和發展提供堅實的人才支撐和智力保障。（撰文：劉琦、高政；審改：司銳）